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51CTO学院企业版app作为51CTO旗下专业的企业级在线学习平台,凭借母公司15年的行业深耕经验,以"专业、智能、高效、精准、经济"为核心服务理念,专注于助力企业实现员工技能升级与实战能力培养。目前平台已汇聚2000余名技术专家资源,提供超5000门精品课程,稳居国内企业人才培训领域领先地位。
该平台课程体系涵盖实战训练营、岗位能力提升方案、专业技能培养计划及精品视频课程四大模块,全方位满足企业IT人才培养需求。平台拥有国内领先的IT教育资源库,支持140余个技术领域的学习需求,整合3000多位行业一线讲师资源,提供7000+门优质课程。创新的"体系化学习+智能推荐+自由组合+多端同步"学习模式,为企业打造数字化时代的新型学习体验。
1、智能推荐学习内容
基于员工技能偏好与学习轨迹,精准推送适配课程资源。
2、系统化进阶学习
提供从初级到高级的岗位胜任力培养方案,以及以核心技术为主线的技能提升路径。
3、灵活课程组合
支持企业自有课程与平台课程的任意搭配,实现个性化知识体系建设。
4、全场景学习支持
PC端与移动端无缝衔接,满足不同场景下的学习需求。
首周:项目筹备阶段
完成需求调研与学习组织架构搭建。
交付成果:年度学习规划与考核标准。
次周:项目启动阶段
建立学习社群,发布学习任务,明确考核机制。
交付成果:平台操作指南与必修课程安排。
1-2月:习惯培养期
实施轻量学习计划,组织学习打卡活动,定期复盘学习成效。
交付成果:活动宣传物料与阶段性学习报告。
3-6月:专项提升期
开展主题训练营深度学习。
交付成果:训练营总结与月度学习分析。
7-11月:能力强化期
组织前沿技术主题直播课程。
交付成果:专题学习报告与月度学习数据。
12月:成果验收期
举办年度学习成果汇报会。
交付成果:年度学习数据总览与总结报告。
1、海量在线课程资源
2、专业技能与岗位发展路径规划
3、企业专属课程建设与培训管理
4、智能课程推荐与学习笔记功能
5、在线考试与测评系统
1、注重实效的学习模式设计
2、教-学-测-练闭环体系,提升培训效果
3、支持企业知识沉淀与共享
4、完善的数据监控与分析功能
5、覆盖工程师全职业发展周期的课程体系
6、60+系统化学习方案,适配20类岗位需求
7、6000+精选课程,满足各阶段成长需求
8、100+知名企业共建课程资源
9、助力企业构建学习型组织
10、分阶段运营保障学习效果
11、全流程学习运营服务体系
12、热门技术方向专项训练营
v1.6.2版本
优化系统性能,提升使用体验。
v1.6.0版本
改进视频播放功能,修复系统问题。
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