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履职考评软件是一款高效的办公辅助工具,能够帮助单位快速完成监督与评估工作。通过该平台,管理者可以及时发掘各岗位的优秀人才,确保人力资源得到充分利用,同时也为员工个人成长提供了有力支持。
该系统采用“互联网+大数据+履职考评”的创新模式,有效解决了机构编制调整缺乏依据、编制效能难以量化、考评机制不深入、放管服效果反馈滞后等问题。平台可实时监测机关事业单位的编制使用情况,通过数据分析辅助决策,为科学配置编制资源和优化干部管理开辟了新路径。
1.工作日志,实现履职过程留痕;
2.职能任务,做到岗位与责任精准对应;
3.履职审阅,支持多层级管理审核;
4.统计评估,量化分析工作效能;
5.事业单位绩效考核,推动整体效率提升。
1、系统已在多个市级部门和县区开展试点,借助信息技术和大数据手段,推动用权透明化、工作内容可视化、效率评价客观化,促进各部门提升服务质量和工作积极性。
2、岗位职责清晰划分。以部门年度任务和岗位设置为基准,将职责细化到个人,确保各项工作有据可依、责任到人,实现人岗匹配和目标明确。
3、实行分级审核机制。工作人员填写的工作日志需经部门负责人与分管领导逐层审阅,既便于掌握进度,也强化了工作部署与落实的闭环管理。
4、日常行为实时记录。工作内容被划分为八大类三十三小项,涵盖业务处理、调研学习、会议培训等多个方面,干部按类填写日志,实现全程可追溯。
v3.5.51
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