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还记得上学时偷偷在课桌下幻想过当校长的场景吗?现在这款校园模拟经营游戏让你圆梦。你将执掌一所私立高中,从招生规划到高考冲刺,每个环节都需要亲力亲为。面对经费紧张、生源流失等现实难题,必须精打细算才能让学校运转下去。游戏采用清新手绘风格,简化了繁琐的审批流程,但保留了经营核心乐趣——看着亲手培养的学生考入名校时的成就感,绝对比当年班主任说"你们是我带过最差的一届"痛快多了。现在就来体验治校育人的快乐吧,喜欢的可以到谷普下载试试看。
1、师资配置有讲究:特级教师带200名学生,政史地科目教师可负责400人,音体美等副科教师最多带800人。前期建议主科保留2名教师,副科1名就够。
2、招生策略要灵活:前两年可设置万元学费积累资金,后期逐步调整。记住随时关注学生数量,超额要及时筛选。
3、建筑升级分阶段:系统初始配置能满足800人需求,前三年不必急着扩建,等资金充裕再分批升级设施。
1、高一阶段:主科每周9课时,副科2-3课时,保证基础打牢。
2、高二过渡:主科增至10课时,理科适当增加实验课比例。
3、冲刺阶段:高三只保留主科和体育课,压力值控制在3.5左右效果最佳。
1、硬件投入要精准:优先升级实验室和图书馆,但注意控制维修成本。
2、特色培养有重点:想培养哪类人才就增加对应课程,比如未来化学家需要每周6节化学课。
3、校友资源巧经营:十年校庆一定要办,后期回报超乎想象。
1、资金紧张时:拒绝富豪子女入学,虽然捐款诱人但影响整体学风。
2、学生压力大:适当开放社团活动,学生会能有效缓解紧张情绪。
3、教师管理:坚持用猎头招聘,特级教师出现概率比校园招聘高30%。
1、真实模拟校园生态,从晨读到晚自习完整还原教学流程。
2、自由定制校规政策,周末补课还是素质教育由你决定。
3、动态事件系统,突发状况考验你的临场决策能力。
1、调整了建筑维护费用的计算方式,避免后期资金崩盘。
2、新增教师培训系统,普通教师可通过进修提升等级。
3、优化了高考评分算法,更贴近真实录取情况。
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