我要聘最新版

我要聘最新版是富士康旗下富泰华公司推出的官方直聘应用，该平台拓展了富士康科技集团的线上招聘渠道，有效解决了以往线下招募存在的信息更新滞后、招聘地点有限、求职者经济成本较高等问题。应用内整合了社会招聘、校园招聘及普工招聘等对外功能，同时也为集团内部员工提供了内部推荐、离职返聘、线上报到与新人培训等多项内部服务。

软件特色

1、社会招聘专区

发布大量社会招聘岗位信息，提供面试通知、体检与报到提醒等服务。

2、校园招聘专区

实时更新集团校园招募动态，帮助应届毕业生及时掌握人才需求。

3、入职培训专区

新员工可清楚查看培训安排与内容，并完成线上签到签退；管理者能直观掌握出勤状况；同时包含入职心理筛查环节。

4、线上报到专区

为新入职人员提供简便快捷的线上报到手续办理通道。

5、内部推荐专区

设有奖励政策说明、推荐入口、进度跟踪、奖金发放与分享等功能。

6、离职返聘专区

包含政策宣导、信息登记、报名申请、进度查询与奖金发放等模块。

7、派遣工专区

提供报名须知、在线报名、进度追踪以及招募网点定位导航服务。

8、普工推荐专区

具备政策宣传、我要推荐、在线报名、进度查询及招募网点信息等功能。

9、实习生专区

集成就业指南、实习计划、在线咨询、公告栏及管理答疑等功能。

功能介绍

1. 支持正式工自主报名，求职者无需经过中介等第三方，可直接通过应用申请入职富士康。

2. 支持离职返聘，符合政策的离职员工可通过普工报名通道重新入职，系统自动识别资格并给予相应奖励。

3. 提供经纪人功能，用户注册成为经纪人后，可根据集团招募需求推荐求职者，成功入职后可获得推荐奖励；被推荐人的面试、入职及后续管理均由富士康负责，并签订正式劳动合同。

4. 支持内部推荐，富士康在职员工可通过经纪人窗口推荐亲友入职。

5. 支持校园招聘，应届毕业生可在此了解校招计划并提交个人简历。

6. 支持社会招聘，社会人才可浏览海量岗位信息并在线报名求职。

7. 支持校企实习，在校学生可获取实习资讯并制定个人实习计划。

8. 支持线上报到，新入职人员可通过应用快速完成报到流程。

9. 支持入职培训，新员工可学习培训课程并参与在线考试。

10. 支持卡券功能，用户可实时查询优惠券、礼品券等信息并进行兑换使用。

怎么取消报名

在我要聘APP中使用手机号完成注册后，可在首页点击推荐自己，填写详细资料并提交报名表。

部分用户可能因故无法按时报到，或报名时填错了地址及其他信息，希望取消报名。

已提交的报名无法直接取消，报名资料将在7天后自动失效，之后可重新提交；每年有两次报名机会，请谨慎填写信息。

识别码是什么意思

识别码是新员工分配到的随机编号，主要用于人员分流与部门分配。

具体岗位可参考发放的工作装备：日本帽通常为组装岗位，粉色服装为品管，蓝色为工程，小格子服装属于主板生产部门。

若只分发黑色腰带与鞋子，也属于主板生产部门；不同识别码会对应不同工作区域，具体分工以实际发放的装备为准。

怎么成为经纪人

我要聘最新版开放了经纪人功能，用户可通过推荐他人入职获得相应佣金，该功能对职介人员或自由职业者均开放。

第一步是获取招工二维码，通过展架下载或分享岗位二维码；求职者扫描该二维码完成报名，在其面试入职后，佣金将自动计入账户。

用户可在我的奖金页面中查看佣金详情并申请提现。

发展历程

2017年3月，我要聘应用完成开发，进入测试阶段。

2017年4月，应用启动内部测试。

2017年6月8日，我要聘在深圳地区正式上线运营。

2017年6月19日，应用内人工在线客服功能正式开通。

2017年6月30日，卡券功能上线。

2017年7月8日，上线一个月后，用户数达8万，经纪人数量超过2.5万，成功推荐入职1万余人；应用陆续在郑州、太原等地投入使用。

2017年8月，线上活动功能开启。

2017年9月19日，正式运营三个月，用户突破15万，经纪人增至6.3万人，累计推荐入职3.2万多人。

2017年11月3日，用户规模达到25万，产生推荐记录8.5万余笔，累计发放推荐奖金4095万元，应用开始向全社会推广。

更新内容

【安卓版本1.0.16中的新功能】2020年3月5日更新

1.增加经纪人推广功能。

2.优化内部推荐与离职返聘模块。

3.新增转盘抽奖、砸金蛋等互动活动功能。